Infos für Bewerber und über die Bewerbungen
Was verstehen wir unter einer guten Bewerbung?
Wenn wir eine Bewerbung reingeschickt bekommen achten wir in erster Linie auf die Kriterien. Wenn diese erfüllt worden sind wird sich der Text angeschaut. Bei dem erwarten wir etwas über den Bewerber selbst zu erfahren und ein wenig mehr über seine Charakter Eigenschaften herauszufinden. Das merkt man allein schon an einem beispielsweise freundlichen Text in dem man uns davon erzählt warum man gerne zu uns möchte und was man sich erhofft. Der Grund könnte entweder der sein das man viel über uns gehört hat und gerne in die Familie reinschnuppern möchte, das man Erfahrungen sammeln möchte oder auch einfach nur das man auf der Suche nach einem netten Club ist der dafür sorgen kann das man sich wohl bei ihm fühlt.
Was mögen wir nicht bei Bewerbungen?
Was wir definitiv nicht leiden können ist es wenn man sich nur wegen nervigen Clubanfragen bei uns bewirbt oder kurz auf der Durchreise ist. Wenn wir jemanden bei uns aufnehmen erwarten wir das die Person es mit uns genau so ernst meint wie wir mit sie. Wir geben uns um jedes Mitglied wirklich Mühe und versuchen zu schauen das es sich pudelwohl fühlen kann. Für Leute die meinen sie müssten nur kurz bei uns reinschauen um Daten oder Infos zu ergattern ist da definitiv kein Platz und dafür haben wir auch ein scharfes Auge.
Was uns auch nicht gefällt sind Leute die sich unsere Infos anscheinend nicht durchgelesen haben und sich trotz der nicht erfüllten Kriterien bei uns bewerben.
Werden alle Bewerbungen durchgelesen und bearbeitet?
Jede einzelne Bewerbung wird mit Sicherheit von uns einmal angeschaut. Allerdings kann es schon an dem Punkt aufhören an dem die Kriterien nicht erfüllt werden. Beispielsweise wenn das Level zu niedrig ist, man sich kein Discord holen kann oder auch der Grund warum man zu uns möchte nicht gerade überzeugend ist.
Auch wichtig zu bedenken ist das wir nicht völlig im dunklen tappen. Wir besitzen Ohren und bekommen auch Wind von einzelnen Leuten die keinen besonders guten Ruf haben. Wenn wir eine Bewerbung rein bekommen von einer Person die wir bereits kennen, kann sie auch noch so "perfekt" sein, denn wenn wir wissen das hinter diesem Text jemand steckt der definitiv Problematisch für unser Clubklima werden könnte, wird diese direkt abgelehnt.
Was sind unsere wichtigsten Kriterien?
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Das mindestlevel (14) wurde erreicht
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Man besitzt Discord oder hat gute Chancen es sich noch zu holen
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Man ist kooperationsbereit bzw kann sich im Clubklima einfinden
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Man wäre bereit dazu sich (evtl nach der Schnupperzeit) das co&cp zu holen
Allgemein
Alter?
Das ist bei uns egal! Wichtig ist man kann sich benehmen und kennt seine Grenzen.
Keine Zeit mehr?
Wenn man mal für einen gewissen Zeitraum keine Zeit mehr für den Club findet ist das kein Problem, wir haben Verständnis! In solchen Fällen redet man einfach mit der Clubleitung und findet eine Lösung.
Kommunikation
Was bei uns hoch oben steht ist die Kommunikation mit- und untereinander. Damit meinen wir das wir von der Leitung gerne hätten das man mit uns redet wenn es mal etwas gibt das wir wissen sollten. Beispielsweise wenn man sich aktuell nicht wohl fühlt oder das Gefühl hat nicht ganz dazu zu gehören. Oder auch wenn man keine Zeit oder Interesse für das Spiel allgemein hat und nicht weiß was man tun soll.
Wir reden immer entspannt mit den Mitgliedern und versuchen möglichst neutral und verständnisvoll für jeden einzelnen zu sein, ganz egal wie lange die Person schon bei uns ist. Wir können es wirklich nicht leiden wenn uns Mitglieder verlassen die sich nicht einmal verabschieden (das hätte auch Auswirkungen bei einer möglichen Wiederaufnahme in den Club). Es wird einem absolut nie übel genommen wenn man uns wegen was auch immer für einen Grund verlässt, wir möchten uns nur einfach richtig verabschieden können.